时下，越来越多的准90后开始步入职场，作为即将跨入社会的毕业班学生，既怀揣着对于未来事业的梦想，又非常的忐忑不安。
    很多毕业后进入工作岗位的同学都没办法适应单位。
    其实上学和上班一样，最讨厌的就是打小报告、拍领导马屁或者两面三刀、不干活还背后说人坏话，还有人拉帮结伙……
    但是很多公司，有些领导就喜欢用听自己话的人，有的人就喜欢与其他人靠吃吃喝喝把关系弄得很好，然后顺利升迁。
    那么当你通过面试，正式成为一名职场新人的时候，你应该如何去适应你的工作呢？你要怎么样才能顺利地融入你所在办公室的圈子呢？怎么样才能让自己更好地完成角色的转换呢？
    我们找了很多已经毕业、身在职场的学长学姐，看看他们都是怎么完成自己角色转变，在职场生存下来的。

    摸透老板习性再沟通

    赵杰 广告策划 毕业于浙江农林大学

    毕业于浙江农林大学的赵杰，毕业后被一家广告公司招聘进来。赵杰在工作时发现，领导作风很强硬，他定下的交稿时间是周五，如果到了周五下属拿不出来，就要被“重罚”。他说修改意见的时候客客气气，但你不按照他说的办，很可能在第二次讨论方案的时候，就会在公司高层面前被他“一票否决”。
    有一次，新领导把赵杰叫进了办公室，对他当天撰写的一份广告创意策划案提出了很多修改意见，并把自己的观点告诉了赵杰。“说是要跟我探讨探讨，但态度完全是不可一世的样子，根本就是想让我按他的意思改。”赵杰的气不打一处来，由于刚入职场，根本不愿接受新领导的意见。他当面指出了意见不合适的地方，还就很多细节跟新领导进行协商。
    从此以后，赵杰感觉新领导在不断找自己的麻烦。“真是像跟我有仇似的，时常抓着我的案子不放，说东说西。”直性子的赵杰好几次忍不住，在办公室跟领导大吵起来，有一次还因为实在无法达成共识甩门而去。
    赵杰很反感新领导的作风。“创意这个东西和上厕所一样，不是你想上的时候就有，需要灵感的激发和酝酿，根本不了解创作规律。”赵杰盛怒之下，就把自己常常私下和同事发的牢骚编成一条短信，毫不犹豫地发给了新领导。没有想到，新领导并没有讽刺他，反而回了一条很客气的短信，欢迎他来“共同探讨”。
    不过，随着吵架次数的增多，以及短信互动的频繁，赵杰对新领导的印象也开始改变。每次遇到赵杰做得出色的方案，新领导会在全体部门同事面前一点不吝啬地大加表扬。“吵过之后确实出了一些自己觉得不错的方案，也因为不服气他的一些观点，我会更加注意角度的独特性，逼着自己发内功。”年终的时候，被领导骂得最多的赵杰拿到了最厚的一份“红包”和一个最温情的短信。
    特别提醒：在职场中是否有一个良好的人际关系，直接会影响到自己的职业发展，但是如何与自己的上司相处却并不见得每个人都能明白其中的道理。所以，在职场中如果想要有一个不错的发展，那么除了做好自己的本职工作，处理好各方面的关系之外，同时也要学会聪明的工作技巧。

    对付“不靠谱”同事要有原则

    潘旦 外贸公司 毕业于浙江财经学院

    毕业于浙江财经学院的潘旦，已经工作三年了，如今已是所在外贸公司的顶梁柱。她告诉记者，初入职场，如果你被公司安排到了哪个部门开始实习，难免会遇到这样一种“卖老族”，他们有时会让你做一些份外的工作，他们有时会对你很不友善，他们有时会对你评头论足……总之，你会觉得很不舒服，怎么办？与这样的“不靠谱”同事相处，职场菜鸟一定要有自己的原则和态度，这样才能不让自己刚入职场就遭遇当头一棒。
    “要知道无论你是研究生、大学生还是中专生，当你离开校园走上工作岗位，在心态上一定要有一个学习的谦逊态度。要多向一些老同事学习，要善于从琐碎的事情开始做起。”每天早来打扫卫生、将自己接手的文件有序整理……新人如果扎扎实实坚持做这些“小事”，势必能很快融入新环境。当你到了一个新的工作环境后，要积极主动向别人学习，有时候主动地“凑热闹”可能会为你带来与人相处的机会，针对工作，自己多思考多行动，不要害怕犯错误。
    潘旦说，在平时的交往中，职场新人不要将自己包裹在小世界里，应该适当地向同事敞开心扉，这也是对他人的尊重。因为与人交往大家一般都要遵守一个“对等原则”。“闲暇里大家相互谈论学校里的那些奇闻趣事，你不妨也与大家分享你的那些经历。”潘旦如是说。
    潘旦还特别提到，另外，要客观冷静面对工作中的一些突发情况，比如，面试时明明说是工作可以双休，可是，上班后领导偶尔会要求你加个班，你对此千万不要有失落感。对于与同事之间发生的一些小小的不愉快的事情，也不要斤斤计较。大度并开朗地对待工作中发生的所有故事，会让你在不经意间就能收获更多人的信任与支持。

    特别提醒：坚守学习的谦逊态度，把握尊重原则，不斤斤计较。