当前位置:五星网 >> office社区 >> 人才服务 >> 浏览文章

技能人才水平怎么样?用人单位说了算!

2020/11/19 13:46:56 五星网 浏览: 【字体:
文章导读:据了解,与传统的职业资格证书制度相比,职业技能等级认定,由原来的政府组织鉴定,核发职业资格证书,转变成为用人单位自主评价人才,自主核发技能等级证书。

    (原标题:技能人才水平怎么样?用人单位说了算! 通讯员:乔渝、屈锦珂 记者:邹冉)

    一家单位,60多门课程,好好学习就有机会成为技能人才。这是杭州燃气集团的技能人才队伍建设举措,为此单位还编制了燃气管网运行、场站储配、供应服务三大工种职业技能等级标准、题库,目前已有506位员工通过自主评价取得燃气三大工种的职业资格等级证书。作为今年获得通过的技能等级认定试点单位,杭州燃气集团的技能人才水平怎么样,用人单位说了算。目前,杭萧钢构股份有限公司、中国重汽集团杭州发动机有限公司、杭州萧山技师学院等单位已开展认定470人。以企业为主体,努力实现全业覆盖,目前全市备案职业覆盖了无损检测员、车工、钳工、养老服务员、医疗临床辅助服务员等多行业,同时向新兴职业扩展。

    是不是人才,用人单位最清楚

    据了解,与传统的职业资格证书制度相比,职业技能等级认定,由原来的政府组织鉴定,核发职业资格证书,转变成为用人单位自主评价人才,自主核发技能等级证书。

    通过评价主体发生了变化,用人单位有了人才评价的自主权,从而以自主确定评价范围、设置评价等级、开发评价标准、运用评价方法。同时,劳动者手里拿到的证书也发生了变化,由职业资格证变成了职业技能等级证书。

    而职业技能等级证书和职业资格证书最大的区别在于,发证主体是用人单位。职业等级证书在效用上等同于国家职业资格证书,证书持有人可同等享受职业资格证书在职业培训、就业创业、技能人才待遇政策。换句话说,技能人才水平怎么样,用人单位说了算,用人单位成为了人才评价的主体,政府部门提供技术支持和服务保障。

    技能人才评价制度改革工作持续推进

    杭州非常重视技能人才评价制度改革工作,从去年开始就启动了试点工作。杭州娃哈哈集团有限公司等9家杭州企业入围浙江省20家首批技能等级认定试点企业目录,占据了一半的比例。今年1月,向西子联合控股集团、春风动力股份有限公司的54名员工发放了我市首批职业技能等级认定证书。

    阿里巴巴(中国)教育科技有限公司通过商家数字化转型,管理和提升商家与生态人才技能,有效建立阿里生态支撑认证业务,已经成功申报互联网营销师、网约配送员、电子商务师等5个职业的备案;以院校为基石,逐步实现全员覆盖,全市已有8家技工院校完成备案,备案职业有电工、家政服务员、快递员等72个职业,4家技师学院获得第三方认定资质,可以对学生、企业职工、失业人员等各类人群实施认定,实现全员覆盖。

    杭州轻工技师学院作为我市首批获得第三方认定资质的技工院校,积极与杭州市服装行业协会达成战略合作,完成服装行业工人的培育认定工作。

    截至目前,杭州共有62家企业、8家技工院校完成备案。其中13家企业、两家技工院校开展了至少一轮认定,向987人发放了技能等级证书。

文章关键字:技能人才评价制度,技能人才水平
来源:每日商报 作者:  编辑:8037 返回顶部
[声明]文章仅供学习交流,如涉及版权问题请及时与我们联系kf#5sw.com,#换@。感谢所有提供文章的媒体和作者。
最新文章