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上城区玉皇山南基金小镇挂牌一周年

2016/5/16 18:04:17 五星网 浏览: 【字体:
文章导读:2015年5月16日,玉皇山南基金小镇正式揭牌。一年时间,面积不过3平方公里的小镇“拔节”生长。

    2015年5月16日,玉皇山南基金小镇正式揭牌。

    一年时间,面积不过3平方公里的小镇“拔节”生长。

    活力之强,速度之快,爆发力之猛,让“他”在浙江一众新兴的特色小镇中,可以响当当地自称“高、富、帅”。

    “高”——作为中国“格林尼治小镇”,玉皇山南基金小镇风景如画,同时拥有国际医疗中心、双语国际学校、高速网络等配套,累计入驻金融机构500余家,其中不少为行业内领军企业,集聚高端专业人才1600多名,是“颜值”和“内涵”的绝对担当;

    “富”——继2015年税收破4亿元后,今年一季度小镇税收已超过3亿元,同比增长313.85%。管理资产规模也从去年的近1800亿元增长到一季度末的2800亿元,目前已超过3200亿元。这样的“含金量”,自然是当之无愧的“富”。

    “帅”——基金小镇有800多亿资金投入实体经济,受益企业600余家,涉及上市企业60余家。预计未来三年,基金小镇将集约引进和培育1000家以上各类金融机构,管理资产规模超过10000亿元,在资本市场“挥斥方遒”……

    一年时间,“高、富、帅”的小镇是如何“养”成的?一年时间,小镇都有哪些成长,未来又将如何布局?让我们走进小镇看一看。

    从“环境生态”到“产业生态”

    去年7月签约,今年春节后正式入驻——安丰创投的董事长阮志毅把公司从黄龙商圈搬进了基金小镇。

    首先吸引他的是基金小镇“一步一景”的办公环境——独栋别墅式的办公楼,与商圈的高楼大厦氛围截然不同。但高速宽带网络、职工食堂、健身中心、国际化的医疗机构、教育配套等一系列硬件条件又完全不输CBD商务区。

    小镇行政服务中心实行“五证合一”“一照一码”,新注册企业可以实现一个工作日领证。入驻之后,企业可以享受到“一站式”服务:不出小镇就有银行,还专门成立了国税山南分局,最大程度上为企业做好项目申报、资金扶持对接、银企对接等服务。

    “注册,工商有专人服务;办税,小镇的工作人员对我们的行业也是非常了解。”小镇的“软实力”让阮志毅深有感触。“可以说,其他地方只能提供一般化的服务,小镇提供的则是专业化的服务。”

    之所以选择这里落户,不光因为美丽的山水风景、优质的硬件配套、贴心的“店小二”服务,更是因为基金小镇构建了一个“金融生态圈”,并且成为创新资源聚集的纽带。“这么多金融机构聚集在一起,我们之间的沟通交流非常多。”阮志毅说。

    关于这一点,第一批就入驻基金小镇的浙江赛伯乐创投有限公司更有发言权。

    去年,赛伯乐新增管理资本30亿元,投资了30多个项目。其中,他们与凯泰资本合作,投资了一个互联网游戏项目。“之前,我们很少尝试游戏、文化娱乐产业,而这正是凯泰资本熟悉的领域。”赛伯乐执行总裁黄昕说,没想到3个月之后,这家游戏公司即被并购,一举升值了三倍。“现代商业的合作应该是开放性的、分享式的,小镇的整体氛围也让我们特别容易找到合适的伙伴。”

    目前,小镇已经集聚了包括安丰创投、浙江赛伯乐、杭州联创、凯泰资本、敦和资管等在内的一流私募机构;吸引了省、市政府及部分民间产业母基金落户;吸引了浙商银行等为企业融资服务的商业银行;集聚了财通资管等为代表的资管公司,也吸引到股权投资行业权威数据分析机构、中介机构清科集团入驻。

    上个月,小镇又多了一个“基金经理人之家”,为企业、人才直接的交流、沟通提供了更多的空间。在目术塘,一个旧厂房即将变身“清科创投学院”,1000多平方米的空间规划了办公区、洽谈区、大小会议室等。将来,这里会定期组织专项的沙龙、路演,进行天使投资人和创业者的培训,还会为10余家投资机构提供联合办公场所。

    经过一年的发展,一面打造优美的自然环境,一面布局完备的金融生态产业链——基金小镇“生态圈”已日渐成型。

    从“筑巢引凤”到“引凤筑巢”

    金融人才云集基金小镇。

    去年8月,也就是正式挂牌仅仅三个月时间,小镇迅速集聚海归人员19人,省“千人计划”人才2人,各类金融高端人才1000余名;截至今年一季度末,已累计入驻金融机构500余家,集聚专业人才1600多名。

    原美银美林董事总经理、定量分析部门全球负责人王昌南,芝加哥著名衍生品交易对冲基金经理毛煜春,原美国著名量化对冲基金Citadel基金经理王锋,原贝莱德中国股票基金负责人王黎……这些金融业界的“大咖”都选择了小镇。

    仅仅一年时间,小镇为什么能够迅速聚集一批专业化、高水准的人才?

    上城区政府和山南基金小镇管委会“店小二”式的服务,使人才有用武之地、无后顾之忧——依据杭州人才新政72条,制定一系列有针对性的人才政策,出台了金融、科技、人才“1+3”政策体系;为高端人才就近提供人才公寓;邵逸夫医院杭州玉皇山南基金小镇国际医疗中心落成,面积约800平方米的医疗中心可为园区人员提供国际医保结算,并开通就医绿色通道;设立从幼儿园到初中的国际化双语学校,解决人才子女教育问题……

    而且,除了物质载体,基金小镇还相当关注人才自身真正的需求,给予人才可以充分发挥才智的空间。

    毛煜春在考察了北上广深几个金融中心后,将自己第一家公司的注册地选在了杭州。浙江玉皇山南对冲基金投资管理公司的“种子基金”,是吸引他放弃百万年薪,选择到基金小镇“筑巢”的考量因素之一。

    去年3月,他成立了安诚数盈投资管理有限公司,目前已发售5只产品,基金管理规模2.2亿元。

    “我们接触到很多国外的对冲基金经理都有回国发展的意向,但是对国内的情况又不是非常了解,心存疑虑。而采用‘种子基金’的孵化模式,正好可以为这些海归金融人才提供一个施展才华的机会。”浙江玉皇山南对冲基金投资管理公司负责人介绍说,这些海归对冲基金经理,大多是专业技术型的“理工男”,对企业管理、商业运作可能并不精通。除了参股,还要帮助他们成长,比如在最初的股权结构设计、企业经营管理等方面一起参与,给予指导。

    基金小镇的核心是“人才”。

    一年时间里,随着环境硬件初具规模,人才配套政策相继落实,基金小镇逐渐从“筑巢引凤”,走向了“引凤筑巢”——小镇空间由环境建设吸引企业,走向机制建设吸引人才;从景观规划,到产、城、人的充分融合。

    “让企业主动参与小镇建设”是基金小镇引导企业行为的又一探索——成立基金小镇管理公司,精准开展招商、管理和运营,吸引了一大批浙商回归。

    接下来,上城区将要把基金小镇打造成为杭州市金融人才管理改革试验区。除了推出一系列新的人才政策,小镇还将积极探索与名院名校名企合作,鼓励企业与高校、科研机构合作,联合金融监管部门和金融机构打造金融人才培养基地,鼓励金融机构建立金融实习、实训基地。

    从“青山绿水”到“金融明珠”

    小镇还在继续生长。

    今年,小镇将完成包括鱼塘南北地块、八卦山庄地块等7个项目。未来三到五年内,还将分批次建设铁路南北地块、陶瓷品市场地块、将台山地块等11个项目,总建筑面积可达60万平方米。

    过去一年,无数第一次走到基金小镇的人,都会被眼前的美景所惊艳——“绿水青山”,也正催生着“金山银山”的效应。

    接下来,上城区将进一步为基金小镇打通“产业、空间、景观”三大规划——可以期待的是,相关配套设施将进一步扩容,小镇会更为宜业、宜商、宜居、宜游。

    预计未来三年,基金小镇将集约引进和培育1000家以上各类金融机构,管理资产规模超过10000亿元,推动浙江省现代金融在全国省域经济居于前列,打造成与上海协调、错位发展的财富管理高地。

    作为新金融集聚的代表,基金小镇将全面对接“钱塘江金融港湾”战略,扩大对实体经济的辐射面,打造成为全省特色小镇的标杆示范。

    今年10月,基金小镇将举办第二届全球对冲基金西湖峰会,将以G20国际峰会为契机,持续打响基金小镇品牌。此外,小镇还将定期组织同业论坛和行业交流,引导合法合规的境外资金流向中国市场,提升基金小镇的国际影响力。

    对标“格林尼治小镇”,“钱塘江金融港湾”上的一颗璀璨明珠,呼之欲出。(原标题:上城区玉皇山南基金小镇挂牌一周年 陈宏萍、吕啸、周颖、王紫微)

文章关键字:玉皇山南基金小镇
来源:杭州日报 作者:  编辑:8037 返回顶部
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