为进一步加快总部经济发展，提升区域综合竞争力，日前，萧山区出台《关于加快总部经济发展的实施细则》（以下简称《实施细则》），自2013年1月1日起执行。这一《实施细则》对总部企业的扶持力度进一步增强，可操作性更强。

　　鼓励新引进的总部企业

　　区别于我区之前出台的总部经济政策，本次《实施细则》有不少新的扶持内容增加。比如对新引进的总部企业，按注册资本的1.5%给予开办资金补助，按资本金到位进度3年内分期给予补助完毕，单个企业补助最高不超过1000万元。为鼓励总部企业经营班子扎根萧山发展，《实施细则》规定，对每个总部企业不超过5个高级管理人员，其缴纳的个人薪金所得形成的区财政贡献部分，3年内每年按80%奖励企业；拿出一定数量的人才公寓和公租房，用于安排总部企业高级管理人才和科研人员。

　　在扶持力度上也有所加大，对新引进的总部企业，自认定当年起，给予三年的技术开发费或经营管理优质资助，第一年按其对区财政贡献的80%进行资助，第二年按70%资助，第三年按60%资助。而在我区去年的总部经济政策中，资助比例分别只有50%、40%、30%。

　　留住在萧山的总部企业

　　在对新引进的总部企业开“绿灯”的同时，我区对已在萧的总部企业也加大了在税收、人才各方面的扶持力度。“留住本土企业，是我们制定政策时重要考虑的，也是萧山总部经济政策的亮点。”区发改局局长魏大庆说。

　　从2003年创办至今已经10年的浙江凯旋门澳门豆捞控股集团有限公司，目前已经在全国各地开设了300多家分店。今年一季度集团实现营业收入2.8亿元，缴税600万元。《实施细则》中规定，像澳门豆捞这些已在萧的总部企业，如果其对区财政贡献额环比增长高出全区地方财政收入增幅，便可按照区财政贡献额50%—60%资助，这让企业吃下了一颗“定心丸”。

　　“今年出台的政策，对企业的奖励比例提高了，分阶段地进行奖励，这更加有利于我们澳门豆捞有信心立足于在萧山发展总部经济，立足于此做大做强。”浙江凯旋门澳门豆捞控股集团有限公司副总经理陈丹红认为。

　　除了分档奖励，《实施细则》针对已在萧总部企业还新增了一条内容，也能显示我区对总部企业的重视。“在区外有下属企业和机构的，在区内单独设立功能机构，将区外下属企业和机构缴纳的税收引进萧山的部分，在总部企业税收同比增长的前提下，其对区财政贡献部分按照第一年80%、第二年70%、第三年60%给予奖励。”