浙江的工业设计师们水平怎么样？很快就能通过职业资格考核来认定。昨天，记者从省经信委生产服务业处获悉，首批高级工业设计师将于12月上旬经过评审产生，目前已有300多人报名。

　　“浙江是全国开展工业设计师职称评定的第二个试点省份。”省经信委相关负责人告诉记者，职业资格认证除了对个人职业前景相关，甚至会成为将来浙江省优秀设计企业和国家或省工业设计中心的评定条件之一。

　　浙江新国阳董事长王国阳最近在公司内部专门设立了工业设计业务部，17年前，刚从学校毕业的王国阳开始成立设计公司，如今已成为省内知名度甚高的标识设计企业。

　　“以前和企业说设计根本没人理你，但现在找上门来的企业越来越多，我们明年在日本要成立一个研究中心，专门做工业产品设计，日本的工业设计比较超前，我们不仅要用他们的人，也需要他们的理念。”王国阳说，作为总部在杭州的设计企业，工业设计师职业资格考核试点放在浙江，更便利于他们选择人才，规范这个市场。

　　“工业设计师有了职业资格，对企业来说是个非常好的消息。”贝发集团股份有限公司董事长邱智铭说，光他们公司，一年花在设计上的费用就达2000万，这几年一直都在提升，但企业在寻找人才或者寻找合作的设计公司时确实也比较头疼。中国的工业设计起步晚，现在数量多却参差不齐，如果有了权威的职业资格评定，选择上就会更省心。“当然职业资格是一部分，经过时间的磨练，我们相信经验和成果也将成为设计师们身价的象征。”

　　浙江省是制造业大省，在块状经济向现代产业集群转型升级中的过程中，工业设计服务被大大挖掘出来。为规范和加快我省工业设计人才队伍建设，实现“浙江制造”向“浙江创造”转变，工业设计师职业资格评定显得特别有意义。

　　据了解，试点实施的工业设计职业资格制度设置了高、中、初三个层级的职业水平，分别对应高级工业设计师、工业设计师和助理工业设计师。其中初、中级职业水平采取考试方式取得，高级采取考试与评审相结合的方式取得，具体的考试工作将于2013年组织实施。

　　工业设计职业资格制度的实施遵循工业设计专业人才成长规律，综合考核评价申报人的思想品德、知识结构、业绩成果和能力，特别注重从业人员设计实践和作品成果。工业设计职业资格考试，采用全省统一大纲、统一命题、统一组织的方式，原则上每年举行一次。考试实施后，工艺美术系列、工程技术系列中不再进行工业设计专业的专业技术资格评审工作。